WestRock investiert in Bildung, Sicherheit und die Gemeinden, in denen wir leben:
Die Anwendung einer starken Arbeitsschutzstrategie und einer starken damit verbundenen Leistung sind für unsere Werte von grundlegender Bedeutung. Der Schutz der Gesundheit, Sicherheit und des allgemeinen Wohlbefindens unseres Teams ist für die Erfüllung der Geschäfts- und Nachhaltigkeitsziele von WestRock von zentraler Bedeutung und unerlässlich, um Top-Talente in unserer Branche anzuziehen, zu binden und zu motivieren.
Eliminieren Sie lebensverändernde Ereignisse und reduzieren Sie Risiken durch Engagement, die Ausführung gezielter, ergebnisorientierter Aktivitäten und die Konzentration auf Systeme, die für kontinuierliche Verbesserungen entwickelt wurden.
Die WestRock-Community umfasst mehr als 50.000 Teammitglieder. Ihr Erfolg ist ein Schlüsselfaktor für unsere Fähigkeit, eine starke und nachhaltige Zukunft bei WestRock aufzubauen. Wir streben jeden Tag danach, einen sicheren, vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz durch Programme und Richtlinien zu bieten, die es Teammitgliedern ermöglichen, in ihrer Arbeit und in ihren Gemeinden erfolgreich zu sein.
Teammitglieder
Schulungsstunden insgesamt
Wir glauben, dass Vielfalt, Inklusion, Gleichberechtigung und Zugehörigkeit (DIEB) Wettbewerbsvorteile sind. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Teammitglieder das Gefühl haben, dass sie dazugehören, respektiert und geschätzt werden und ihr Bestes geben können.
WestRock arbeitet daran, DIEB voranzutreiben, und wir streben danach, diese Ziele durch einen Fokus auf Folgendes zu erreichen:
Wir investieren weiterhin in den Aufbau eines außergewöhnlichen Talentpools und einer Kultur, in der alle Teammitglieder ihr authentisches Selbst sein können. Wir freuen uns, dieses Jahr bei mehreren Initiativen voranzukommen, darunter:
Unsere Gemeinschaften machen uns stark, und wir wollen wiederum dazu beitragen, sie zu stärken. Wir nutzen unsere Fähigkeiten und Ressourcen, um echte, dauerhafte Verbesserungen voranzutreiben, mit einem Schwerpunkt auf der Personalentwicklung für die Fertigung, ökologische Nachhaltigkeit und das Engagement der Teammitglieder in der Gemeinschaft. WestRock beteiligt sich an strategischen philanthropischen Partnerschaften auf Unternehmensebene, und wir ermutigen jede unserer Einrichtungen, Aktivitäten zu identifizieren und daran teilzunehmen, die ihren Gemeinden zugutekommen. Unsere Standorte verbinden sich mit ihren Gemeinden durch Sponsoring und Freiwilligenarbeit von Teammitgliedern.
Bäume, die über unsere Community-Partner gepflanzt werden
„Wir haben unserer Spendenstrategie in 2023 treu geblieben, was zu besseren Ergebnissen für Grundbesitzer, Stadt- und Waldvordachungen, die Produktions-Workforce-Pipeline und gemeinnützige Organisationen führte, die vom Engagement unserer Teammitglieder profitierten.“
– Mandy Burnette, Director, Corporate Giving
gemeinnützige Organisationen, die von WestRock-Teammitgliedern durch unsere Programme „Zuschüsse für Freiwillige und passende Geschenke“ unterstützt werden
Zuschüsse in Höhe von insgesamt über 2,9 Millionen USD wurden den WestRock-Teammitgliedern gewährt, die seit ihrer Gründung vom WestRock Employee Relief Fund bereitgestellt wurden.
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