ATLANTA—5. Dezember 2023—WestRock (NYSE:WRK), ein weltweit führendes Unternehmen für nachhaltige papierbasierte Verpackungen, gab heute bekannt, dass es im 2023-2024 Corporate Equality Index der Human Rights Campaign Foundation, der führenden Benchmarking-Umfrage und dem Bericht des Landes zur Messung der Unternehmensrichtlinien und -praktiken im Zusammenhang mit der LGBTQ+-Gleichstellung am Arbeitsplatz, mit 100 Punkten bewertet wurde. WestRock gehört zu den zwei 545 großen US-Unternehmen, die dieses Jahr ebenfalls Top-Bewertungen erzielt haben.
„Die Umsetzung von Richtlinien und Praktiken ist eine der Möglichkeiten, wie WestRock sicherstellt, dass unsere LGBTQIA+-Teamkollegen fair und gerecht vertreten sind, aber es sind unsere Teammitglieder auf der ganzen Welt, die eine Kultur fördern, in der sich jeder Einzelne respektiert, unterstützt, geschätzt, gehört und befähigt fühlt, authentisch beizutragen – Beweis positiv, dass unsere Handlungen unsere Worte vorleben müssen“, sagte David B. Sewell, Chief Executive Officer bei WestRock. „Wir fühlen uns geehrt, das dritte Jahr in Folge eine Punktzahl von 100 auf dem Corporate Equality Index der HRC Foundation zu erhalten.“
„Unser Ziel bei der Human Rights Campaign Foundation ist es, im Geiste der Partnerschaft mit Unternehmen zu arbeiten, Bildungsressourcen und führendes Benchmarking bereitzustellen und an Möglichkeiten für Unternehmen zusammenzuarbeiten, um die LGBTQ+-Gemeinschaft in einer Zeit zu unterstützen, in der wir mit beispiellosen legislativen Angriffen, verstärkter Anti-LGBTQ+-Rhetorik und körperlicher Gewalt konfrontiert sind. Das CEI ist ein sich ständig weiterentwickelndes Tool – eine Blaupause, mit der Unternehmen ihre LGBTQ+-Mitarbeiter und ihre Familien effektiver unterstützen können“, sagte RaShawn „Shawnie“ Hawkins, Senior Director of Workplace Equality bei Human Rights Campaign.
Die Ergebnisse des 2023-2024 CEI zeigen, wie Unternehmen mit Sitz in den USA LGBTQ+-freundliche Arbeitsplatzrichtlinien in den USA und im Ausland fördern. Das erste Jahr des CEI umfasste 319 Teilnehmer, und das 2023-2024 CEI umfasst jetzt 1.384 Teilnehmer. Darüber hinaus demonstrierte es den enormen Verlauf des CEI, ein rekordbrechendes 1.340 Unternehmen, das einen spezifischen Schutz vor Diskriminierung hat, gegenüber nur 17 von 2002. Diese kritischen Schutzmechanismen gegen Diskriminierung decken 21 Millionen Mitarbeiter in den USA und weltweit ab. Die Bemühungen von WestRock, alle CEI-Kriterien zu erfüllen, haben eine Punktzahl von 100 und die Auszeichnung als Empfänger des Equality 100 Award erhalten: Führend in LGBTQ+ Workplace Inclusion.
Die CEI bewertet Arbeitgeber, die diesen entscheidenden Schutz für mehr als 20 Millionen US-Arbeiter und weitere 18 Millionen außerhalb der US-Unternehmen bieten, die in der CEI bewertet sind. Zu den 500 größten börsennotierten Unternehmen der Zeitschrift Fortune gehören die 200 umsatzstärksten Anwaltskanzleien der Zeitschrift American Lawyer (AmLaw 200) und Hunderte von börsennotierten und privaten mittelständischen bis großen Unternehmen.
CEI bewertet Unternehmen nach detaillierten Kriterien, die unter vier zentrale Kategorien fallen:
- Antidiskriminierungsrichtlinien über Geschäftseinheiten hinweg;
- Equitable-Leistungen für LGBTQ+-Arbeiter und ihre Familien;
- Unterstützung einer integrativen Kultur und
- Corporate Social Responsibility.
Der vollständige Bericht ist online verfügbar unter www.hrc.org/cei.
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Über WestRock
WestRock (NYSE: WRK) arbeitet mit Kunden, um nachhaltige Papier- und Verpackungslösungen anzubieten, die ihren Erfolg auf dem Markt unterstützen. Die Teammitglieder von WestRock unterstützen Kunden auf der ganzen Welt von Standorten in Nordamerika, Südamerika, Europa, Asien und Australien aus. Erfahren Sie mehr unter www.westrock.com.
Über HRC
Die Human Rights Campaign Foundation ist der Bildungsarm der Human Rights Campaign (HRC), Amerikas größte Bürgerrechtsorganisation, die sich für die Gleichberechtigung von lesbischen, schwulen, bisexuellen, Transgender- und Queer-Menschen (LGBTQ+) einsetzt. Mit seinen Programmen versucht die HRC Foundation, im Alltag von LGBTQ+-Menschen transformative Veränderungen vorzunehmen, indem sie Ungleichheit beleuchtet und das Verständnis der Öffentlichkeit für LGBTQ+-Themen vertieft, mit einem klaren Fokus auf die Förderung der Transgender- und Rassengerechtigkeit. Seine Arbeit hat die Landschaft für mehr als 15 Millionen Arbeiter, 11 Millionen Studenten, 1 Million Kunden im Einführungs- und Pflegesystem und vieles mehr verändert. Die HRC Foundation bietet Institutionen und Gemeinschaften direkte Beratung und technische Unterstützung und fördert die Weiterentwicklung integrativer Richtlinien und Praktiken; sie baut die Kapazität zukünftiger Führungskräfte und Verbündeter durch Stipendien- und Schulungsprogramme auf; und mit der festen Überzeugung, dass wir stärker zusammenarbeiten, knüpft sie Partnerschaften mit Fürsprechern in den USA und auf der ganzen Welt, um unsere Wirkung zu steigern und die Zukunft unserer Arbeit zu gestalten.